Beschreibung

Berufspädagogik Fortbildung

Moduleinheit 5: Gesprächsführung – Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräche, Feedback, Reflexion und Konfliktgespräche

Der klare Fahrplan

Wie führst du Gespräche so, dass sie Orientierung geben, Lernen ermöglichen und auch dann professionell bleiben, wenn Leistungen nicht den Erwartungen entsprechen?

Genau darum geht es in dieser Fortbildung.

Du beschäftigst dich mit Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen sowie mit Feedback, Reflexion und Konfliktgesprächen. Dabei geht es darum, Gespräche klar zu strukturieren, Beobachtungen verständlich zu formulieren und gemeinsam mit dem Auszubildenden nächste Schritte zu entwickeln.

Darum geht es

Gespräche gehören zum gesamten Ausbildungsprozess.

Sie schaffen Orientierung, machen Entwicklung sichtbar und geben Raum für Rückmeldung und Reflexion. Gleichzeitig können Gespräche anspruchsvoll werden, wenn Leistungen nicht den Erwartungen entsprechen, Konflikte entstehen oder unterschiedliche Wahrnehmungen aufeinandertreffen.

In der Fortbildung entwickelst du mehr Sicherheit für unterschiedliche Gesprächssituationen und verbindest Beobachtung, Feedback, Reflexion und Einschätzung miteinander.

Du beschäftigst dich mit:

• der Struktur von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
• Feedback und Reflexion im Ausbildungsprozess
• der Formulierung konkreter und nachvollziehbarer Rückmeldungen
• dem Umgang mit unterschiedlichen Wahrnehmungen
• schwierigen und konfliktbelasteten Gesprächssituationen
• der Entwicklung gemeinsamer nächster Schritte

Das nimmst du mit

Nach der Fortbildung kannst du:

• Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräche strukturierter führen
• Feedback konkreter und nachvollziehbarer formulieren
• Reflexionsprozesse gezielt anregen
• Beobachtungen von Bewertungen unterscheiden
• auch schwierige Rückmeldungen professionell ansprechen
• in Konfliktgesprächen handlungsfähig bleiben
• gemeinsam mit dem Auszubildenden nächste Entwicklungsschritte vereinbaren

Du gewinnst mehr Sicherheit für Gespräche, die im Ausbildungsalltag regelmäßig stattfinden und gleichzeitig anspruchsvoll sein können.

Anleitbox®-Methoden

Wir arbeiten unter anderem mit:

Gesprächs-Bingo
Typische Gesprächssituationen erkennen und verschiedene Gesprächsimpulse praktisch erproben.

Stopp-Taste
Eigene Gesprächsmuster erkennen und bewusst unterbrechen.

Perspektivwechsel
Gesprächssituationen aus unterschiedlichen Sichtweisen betrachten.

Der Fall ohne Lösung
Schwierige Gesprächssituationen analysieren und gemeinsam Handlungsmöglichkeiten entwickeln.

So arbeiten wir

Die Fortbildung verbindet fachliche Grundlagen mit praktischer Gesprächserprobung.

Du arbeitest mit realistischen Situationen aus der Praxisanleitung, probierst Gesprächssequenzen aus und reflektierst gemeinsam, wie unterschiedliche Formulierungen und Gesprächsstrategien wirken.

Dabei geht es nicht darum, auswendig gelernte Gesprächsleitfäden abzuspulen. Du entwickelst Sicherheit darin, Gespräche strukturiert und gleichzeitig situationsgerecht zu führen.

Dein Ergebnis

Du gehst mit konkreten Strukturen und Gesprächsimpulsen für deine Praxisanleitung aus der Fortbildung.

Du weißt besser, wie du Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräche sowie Feedback-, Reflexions- und Konfliktgespräche vorbereiten und führen kannst.

Organisatorisches

Dauer: 1 Tag
Zeit: 09:00–17:00 Uhr
Format: Präsenzfortbildung
Ort: siehe jeweiligen Termin
Investition: 460 € inkl. 19 % MwSt. pro Person

Jedes Modul ist einzeln buchbar und unabhängig von den anderen Modulen.

Auch als Inhouse-Fortbildung

Du möchtest das Thema gemeinsam mit deinem Team bearbeiten?

Alle Anleitbox®-Fortbildungen können auch als Inhouse-Fortbildung durchgeführt werden. Rahmenbedingungen und Investition werden individuell nach Gruppengröße, Format und Umfang vereinbart.