Wenn aus einer guten Idee eine funktionierende Struktur werden soll.
Ich bin Joyce Yaa-Dufie-Windrich, M.A., Pädagogin, Changemanagerin, Fachautorin und Gründerin von Anleitbox®.
Ich verbinde langjährige Erfahrung aus dem Gesundheitswesen mit Pflege- und Bildungsmanagement, Pädagogik und Organisationsentwicklung. Dabei interessiert mich nicht nur die einzelne Anleitungssituation, sondern vor allem das System dahinter:
Wie ist Ausbildung organisiert?
Wo verlieren wir Mitarbeitende?
Wo entstehen Schnittstellenprobleme?
Welche Strukturen unterstützen Praxisanleitende und weitere Akteure der Ausbildung wirklich?
Und wie lassen sich Veränderungen so gestalten, dass sie im Alltag funktionieren?
In meiner Arbeit verbinde ich deshalb pädagogisches Fachwissen mit Organisations- und Veränderungskompetenz.
Ich unterstütze Träger der praktischen Ausbildung dabei, Konzepte zu entwickeln, Strukturen zu analysieren, Entwicklungsprozesse zu gestalten und gemeinsam mit den Verantwortlichen Lösungen für die praktische Ausbildung zu gestalten.
„Gute Ausbildung entsteht nicht dadurch, dass wir immer mehr Aufgaben verteilen. Sie entsteht, wenn wir Strukturen und Verantwortung schaffen, in denen gute Ausbildung überhaupt möglich wird.“
Vom Problem zur funktionierenden Lösung
Anleitbox® ist aus der Praxis entstanden.
Mein Anspruch ist dabei nicht, Organisationen mit noch mehr Konzepten, Checklisten oder Papier zu versorgen. Entscheidend ist, was davon im Alltag tatsächlich funktioniert.
Deshalb schaue ich auf das Ganze: Menschen, Prozesse, Strukturen und Werkzeuge.
Je nach Fragestellung entsteht daraus eine Fortbildung, ein konkretes Werkzeug, ein Konzept oder ein gemeinsamer Entwicklungsprozess.
Was dahintersteckt
M.A. Pädagogik für Pflege- und Gesundheitsberufe
B.Sc. Allgemeine Pflege mit Schwerpunkt Management in Gesundheitsfachberufen
Pflegefachliche und hebammenspezifische Berufserfahrung
Weiterbildung im Change Management
Erfahrung in Teamführung und Organisationsentwicklung
Projektmanagement im Krankenhaus
Moderation und Gestaltung von Bildungsprozessen
Heute unterstütze ich Bildungseinrichtungen, Träger und Organisationen im Gesundheitswesen dabei, Ausbildung weiterzuentwickeln und Strukturen zu schaffen, die im Alltag funktionieren.
Meine Arbeitsweise
„Manchmal braucht es jemanden, der sich mit an den Tisch setzt, Fragen stellt, Prozesse auseinandernimmt und gemeinsam mit den Verantwortlichen anders denkt.“
Keine Beratung von der Stange, sondern ein strukturierter Entwicklungsprozess, der bei der konkreten Fragestellung der Organisation beginnt.
Lass uns über eure Ausbildung sprechen.
In einem unverbindlichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf eure aktuelle Situation und mögliche nächste Schritte.
Gespräch vereinbaren